兼职相对于全职来说，没有那么正规，而福利待遇也没有全职那么好，但是有的人没有全职工作时，就把兼职当做全职工作，但是待遇是比不上正式员工的。以上就是本文的全部内容了，如果您还有我国现行法律并未对兼职劳动给出一个明确的定义，学界兼职劳动的涵义亦有不同的理解。黄越钦教授将兼职劳动定义为：“劳动者同时从事两个以上时间上并不冲突之工作，即俗称兼差。”也

兼职：区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工法律分析：兼职：区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要

1.1 日结临时工的定义日结临时工，简称“日结工”，是指工作完成后，雇主当天或短时间内即时结算工资的兼职工作。这种工作形式的出现，部分原因是因为许多人需要迅速获得现金，同时也有兼职属于《劳动合同法》上的非全日制用工。根据《劳动合同法》规定：第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作

╯△╰ 1、兼职属于劳动法上的非全日制用工。2、法律依据：《劳动法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工一般以小时计酬，双方当事人可以订立口头协议，对于存在事实工作关系的，就可以按照约定的情况来支付工资待遇，具体情况结合实际而定。兼职和全

法律分析：兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼职有广义和狭义之分。广义的兼职包括一切本职以外通过你的劳动赚取货币性收入，狭兼职员工，即非全日制员工。有关非全日制用工的定义，国际上存在两种方式。第一种方式是以全日制用工的工作时间为标准，低于该工作时间的即为非全日制用工。例如