副科级干部考察材料范文第1篇一、推荐和补充科级后备干部的原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、民主、公开、竞争、择优原则；5、注副科级干部考察材料篇1 一、选拔任用原则1、选拔任用科级干部，必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；依法办事原则。2

副科级干部考察材料篇(1) 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部有关规定，结合实际，特制定本工作流程。一、干部任免前期工作1、职位分析。副科级干部考察材料第1篇副科级干部考察材料局办公室主任一、基本情况张××,男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

≥ω≤ 张xx同志考察材料一、基本情况张xx,男，197年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2014年4月加入中国共产党，现任县xx局办公室主任，科员，副科级副科级考察材料xxx同志考察材料xxx,女，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月加入中国共产党，大学文化，现任xxxxxxxxxxxx。主要特点：一、勤于钻研，好学上进

事前备案任免职的，应报送以下材料：⑴干部任免请示；⑵干部任免呈报表；⑶干部考察材料；⑷党组(党委)会议记录。属平级调整任职的科级干部，不再报送干部考察材料。事前备案取消或延长试听从组织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯干.【副科级干部提拔任用考核材料】该同志能够经常向组织汇报思想情况，与科里进行工作交流，与同事相处融