组织部考察副科级干部程序是什么？1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、第二是重要，要优先集中精力的组织部，选拔人才是组织部的职责职能，事业管理岗提拔副科，方案、人选、考察等重要环节都是由组织部负责。第三就是事业单位的上级主

组织部提拔方向：大多提拔至乡镇分管组织的党委委员，部分提拔至县直部门副科岗位，极少数在本部提拔。纪委监察委提拔方向：多数提拔至纪委监委本委机关内部科室主任，多数提拔至乡镇纪副科考察谈话内容篇一政治立场坚定，党性观念较强。x同志能认真学习党的方针、政策、路线，进取参加县委、县政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。始终

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、181、基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。所以私企也算，自由职业也算。182、对于基层工作经历中，要

?０? XX同志考察材料思想政治成熟，综合素质较高。该同志十分重视政治学习，具有较强的政治鉴别本事和政治敏感性。能坚持以科学发展观统领全局，谋事、办事、当参谋、股级：关键机构的关键股级职位，比如，两办综合科、秘书科，组织部干部科，宣传部新闻科，财政局预算科，计生委统计股，发改委国民经济股，乡镇党政办主任等等。而各个机构的办公室主任一般

对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限进行严格考察。比如县级机关的副科级领导干部是由县委组织部组织考察，市级机关的副科级干部，是由机关的组织人事部门考察根据自己实际情况，不想太累就尽量避开两办、纪委、组织部这些岗位。