∪▂∪ 很多人认为：心腹就是骨干，骨干就是心腹。其实不然。骨干，是公司的主心骨，业务精英，在公司的经营发展中起着重要的作用，但骨干，往往也是公司里最自命清高的群首先，文章提到了在酒局饭局上不主动“敬酒劝酒”的人。这确实是一个有趣的观察。那个不主动去拍领导马屁、献殷勤的人，也许正是领导的真正心腹。他们的关系

∪ω∪ 在领导层面上，领导对待心腹和外人的表现往往是有意识地区分对待的。领导对待心腹的表现往往是亲切和近距离的。心腹通常是领导身边的得力助手，他们与领导的关系紧密，相互间有所以心腹和领导长期配合的话，是非常有默契的，有默契的配合一起办事，那肯定是超高效率，事办功倍。3、利于管理。作为领导肯定是要管理公司上上下下的员工，如果

但是，领导张三可能只是单方面觉得自己和下属李四很有默契(一厢情愿),人家李四一直就觉得自己和张三没有默契。问题来了，领导张三说的啥，李四压根儿一个字没听对领导来说，最优先想提拔的人，并不是能力最强的那个，而一定是自己最值得信赖的那个。能力强，也可以背叛自己；而值得信赖，往往综合能力会比较好，并且和领

比如，“心腹”针对某个人，并非他有意针对，或许只是迎合领导，当矛盾被激化，事情被放大之后，领导可以趁此机会排除异己，把对手掺进的“沙子”清除出去。“这种人，人格很闪亮，最易成为领导的心腹。二、有一定的能力光有忠诚，但智商不足，也容易坏事。领导更喜欢那种有眼力见的，眼眨眉毛动的聪明人，话不用说的太

所以，想能成为领导“心腹”的员工，往往能力都不差。三、情商高——会来事儿能够得到领导重用的员工，往往情商也很高，非常会来事儿，有很强的眼力见儿。他有一定的能力光有忠诚，但智商不足，也容易坏事。领导更喜欢那种有眼力见的，眼眨眉毛动的聪明人，话不用说得太明白，示意一下，你就能懂，并办到位的人。跟