夜班的医护相应的补休，如果没有补休，就应该按照国家规定给与相应的补助。我看医护人员的夜班补助不需要取消，第一夜班工作是实际发生的也是社会必须的，既然医护人员付出为什么不能发补助呢，多劳多得吗！第二没有上级文件有什么呢，根据实际情况，上级部门颁发文件补救就可

↓。υ。↓ 长期熬夜上夜班的员工应不应该享受夜班津贴或者夜班补助？近日在跟一位重庆江北的一家国有企业工作的朋友聊天时，谈到了关于夜班津贴的话题。他说他所在的单位一直没有发放过夜班津轮班，或排班制，那常态情况肯定有正常上下班的工作人员，然后就是根据医院的抽样调查或需要，夜间也要有值班医生，如果是正常轮班，上夜班应该没有补助了，还是比白

╯▽╰ 公司不给加班和夜班补偿的话可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，投诉举报但是没有取得理想的维权效果的话，可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。但是，法律上规定的劳动仲您好，很荣幸为您服务！公司不给夜班补助可以拒绝加班，如果公司辞退你，那你可以用法律来维护自己的利益。法律分析法律有规定，如果上夜班没有夜班补贴是违法。夜

可以要求补发，而且必须发。法律有规定，如果上夜班没有夜班补贴是违法。夜班津贴是不同于夜里加班工资的补偿性劳动报酬。如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，应发放夜里加班的工资。在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五相比之下，直接吃补剂补充维生素B是更高效的做法！我千挑万选了雀巢pure神经营养胶囊，它是欧美家庭医生