工资剔除夜班津贴后不得低于当地最低工资标准，即各地公布的最低工资标准中并不包含夜班津贴(链接阅读《4个问题带您聊透最低工资(内附国内最全政策及标准)》1. 公平性：夜班补助应根据工作负荷和风险程度合理确定，确保公平对待所有员工；2. 可操作性：夜班补助标准应具有可操作性，方便公司进行管理和发放；3. 可持续性：夜班补助标准应

然而津贴补贴只有在明文规定且经过申请报批之后，在符合规定的发放标准的前提下，属于合法合规的，才可第四条值班补助及夜班补助标准如下：1.国家规定的法定节假日(不含双休日),由所统一安排值班且时间超过4小时的，每人每天按30元标准计发，不足4小时者，不得发放值

(1)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；(2)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工第四条值班补助及夜班补助标准如下：1.国家规定的法定节假日(不含双休日),由所统一安排值班且时间超过4小时的，每人每天按30元标准计发，缺乏4小时者，不得发放值班费。2.双休日及夜间值班：①保卫