＋＾＋ 1、公司全体员工：应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。2、办公室职责：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。3、信息部职责：负责按照本规定对员工餐卡进行餐补充值，回一、目的规范餐补饭卡发放、使用及充值，规范员工就餐，体现餐补的意义。二、餐补充值规定1、餐补标准为5元/餐，按当月应出勤天数充值。2、综合管理部每月1号为

一、国家规定餐补标准国家没有具体规定单位的餐补标准的文件，这是企业内部的规定，一般根据当地实际消费水平制定合制定餐补标准。二、劳动福利待遇有哪些内容福利的形式包括保险公司的餐补一般按以下形式发放：内部食堂承包给个人经营，企业按职工就餐的次数定额进行结算；企业自办内部食堂，每月拨款给食堂，职工无标准餐；企业没有食堂，按月按标准以现金形式发放

按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出企业在管理餐补时，应当建立完善的餐补管理制度，明确餐补的发放范围、金额、发放时间、用途等，进行有效的管理，以确保餐补发放工作的顺利进行。总结而言，劳动法关于餐补的规定主要涉

“食堂有饭”很好地满足我们分类发放餐补、分类提供菜品、按分流时段用餐的需求。食堂面貌焕然一新，人流1、公司全体员工：应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。2、办公室职责：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。3、信息部职责：负责按照本规定对员工餐卡进