(三)工作与学习的处理：能很好地处理好学习与工作之间的关系，做到工作学习两不误，从来没有因为考试的紧张而放松工作，也没有因为工作的繁忙而松懈。函授本科毕业个人自我鉴定高校行政管理人员潜能的开发，既有赖于其个人的主观因素，更与其所处的环境有着密切的关系。这里主要探讨怎样才能形成一个有利于开发潜能的平台。平台泛指进行某

工作能力强的人都是努力的、高效和严谨的，以及学习能力强。我们在进入到工作中，就会看到同事之间的差距。做一件相工作效率很高，往往他们都是时间观念很强，执行力很高，准确率也很高，他们都很守时，不浪费任何人时间，更不可能浪

(^人^) 这种无视别人存在，影响其他人工作的行为，不仅不利于职场人际关系的展开，更为重要的是，它会成为一种不成熟的坏形象时时伴在你的左右，从而难以让领导对你委以重任。10、学着当个好1.3关键成就因素分析1、人脉家族关系、姻亲关系、同事(同学)关系、社会关系沟通与自我推销2、金脉薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产(动产、不动产)、信用(与为人和

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现7.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，)是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。C激情是一种趋力，它让我们产生强烈的感觉和高昂的情绪，保持高度的自觉，并把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们内心渴望的工作。激情可以成为成功的动力，也可

＋△＋ 一个人在大学的表现与他将来踏上社会的成就是一个复杂的函数关系。若想有一番作为，专业课首先要学好。很多同学乐于参加一些课娱活动，但精力不能分散过多，要分清主次。其次要培养与9.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”错误10.合理的职业规划要不断地进