活在一个不开心的集体中，注定成就不了伟大的事业。一个组织要想取得优异的成绩，必须拥有良好的上下级关系。想要做个聪明的好下属，你必须牢记下面这十条建议：第一，不要苛求100%首先，下属提建议或意见的初衷是好的，我们要肯定，而且要鼓励，但是可以选择不采用。尤其是不能因为下属提的意见不对，对下属进行打击。有的领导喜欢对不同意见的人进行大家报复、秋后

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高建议：多与公司员工沟通，了解公司员工的真实心声；对下属培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。进步：工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动

＋▂＋ 其次，我建议您在工作中尽可能积极主动，争取更多主动权和资源。有时候，工作中遇到的种种问题，不是因为遇到太多困难和不可控因素，而是因为缺乏主动权，不能主动掌控自己的工作进上级对下级的改进意见1、做人真诚，做事认真负责。2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所

＞ω＜ 对下属的工作提升建议1 1、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。2、良好的个人做好团队管理，不断自我管理，善于识人、用人，打造高效团队，激发下属士气；明确中层管理者自身的工作角色，管理应有的思维理念，职业化程度如何，做一名称职的管理者；提高领导能力、沟