字节跳动的薪酬体系主要分为三个部分：基本薪资、绩效奖金和股权激励。其中，基本薪资是员工的固定收入，绩效奖金是根据员工的绩效表现而给予的奖金，股权激励则是公司为员工提供字节跳动薪酬体系结构曝光字节跳动的职级体系从1-1到5-2一共10级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，3级属于领导层。（图/脉脉）字节跳动的职级一共10级，从1-1到5-2，每一

想了解字节跳动待遇怎么样？已有663名字节跳动员工在看准网(Kanzhun)★曝光工资收入：字节跳动平均月工资38,495元，同行业平均月工资25578元，56%的员工高于接下来就让我们了解一下字节跳动内部员工的职级薪资待遇、薪酬体系吧。01 职级薪资字节跳动的职级一共10级，从1-1到5-2,每一个大职级下分有1~2个小职级，1-1是

2023-04-24 | 北京字节跳动科技有限公司工资待遇：工资收入月薪：2100元五险一金没有保险无住房公积金上班时间经常很晚下班周六周日均不加班公司及待遇点评：公司一字节的薪资结构一般为15 薪：12 个月工资+ 3 个月年终奖= 15 薪= 年包大部分人都能拿到3 个月年终奖，绩效考核垫底的可能拿不到，绩效考核突出的可能拿到更多。字节跳动内部的绩效考核一共有

字节跳动创始人张一鸣是5-1 级，应届生一般是1-1 级，中级工程师是1-2 级，2-2 属于资深研发人才，3-1 属于初级领导，3-2 属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2 都属于不同阶段的高层。字节跳动的薪酬管理体系包括以下几个方面：1. 基本工资：基本工资是员工的固定薪酬，基于员工的职位和经验水平。2. 绩效奖金：绩效奖金是基于员工的表现和贡献而给予的奖励。字