一般都能够看透不说透，在领导即将离开前都会默默的做接手的准备；再高明的领导毕竟也是凡人，他们的调任和离职涉及的面很广，肯定不能够动静太大，这是领导掩藏很深的原因，不等到今天说的内容，你可以不用，但不可以不懂。否则你犯了忌讳就很容易靠边站，我不跟你开玩笑，特别是第三条。没有一个人会像我今天这样，明明白白告诉你。把领导看小一些，

⊙﹏⊙ 我见过一个中层领导，被大领导当着办公室里的人骂了一个下午，语言难听，换作其他人估计早崩溃走人，如果这位领导突然变得讲人情世故了，具有“同理心”了，有时候爱在院子里散步，东看看、西看看，走三步还回头望一眼，出现这个征兆，很可能预示着他要调走或离职了，相由心生，他在

在这样的氛围下，这位工程师果然待了没两个月就要走了。情理之中的事情，一辈子积攒下来的能力和人脉，到哪里都能有口饭吃，凭啥要在你这里受这份闲气呢。结语当一个领导、一个老板想新领导上任，你怎么做才能引起他对你关注为什么新领导上任后要调整单位中层人员在新领导上任前，有必要先和他接触吗老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领

3、领导从不会对心腹客气地说话，对你越客气，说明与你越疏远。4、下班后还喜欢给你安排工作，而且还就喜欢逮着你一个人安排，说明他就是在欺负你，认为已经吃定了你，或是故意刁难你。其实还没想过要考公，反而是公司的一位领导告诉我，如果你待得不开心，觉得不爽，那就自己考出去，之