第1篇：党员干部能力不足清单10月10日上午2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近第一篇：领导干部能力不足的表现领导干部能力不足的表现、成因与对策一、表现1.对具备哪些能力不太清楚2.本领恐慌3.缺乏真抓实干4.思想理论水平不高5.解决复杂矛盾本领不大6

【篇一】干部能力不足整改措施假期，校长要求我们每一个教师反思自己的教学行为，找出问题，思考整改。我真真认识到严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现同时，在选拔干部时要认真贯彻“德才兼备、以德为先”、“德不过关、一票否决”的用人标准，特别注重对其道德品行的考察，不论其才能多么出众，只要其德行不过关，

＋▽＋ 许多人读后同感：株洲最大的实际，就是干部能力不足，推动发展不够。我们与沿海城市、发达地区相比，表面上看，是经济指标上的差距，是营商环境上的疲软，实质上，就是干部能力的差距干部存在的问题和不足A、行政干部的不足：1、政策学习能力不足。一些担任行政干部的人，缺少对国家和地方政策的认知，对政策细节并不是特别了解，难以及时跟进新政策。2、社会

领导班子干部能力方面存在的问题和不足1.缺乏战略思维能力：一些领导干部缺乏对整个组织的战略思考能力，不能跳出短期利益的束缚，不能制定出符合组织长远发展的战略规划。2究其根本，基层年轻干部如此“惰性”缘由有三，一是认识问题、解决问题、推动工作、落实责任上的能力不够，怕工作阻力多、怕责任担当不足，没有注重个人政治立