网站支持IPv6 |简/繁| 首页>互动交流来信简介来信人：来信时间：咨询类型：回复单位：回复时间：办理状态：来信内容回信内容打印本页关闭窗口[鲜花]离职当月不满15天是需要交社保的。离职当月不满15天需要交社保。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机

不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。法律依离职当月不满15天需要交社保。根据规定，个人在参加社保时，应按规定缴纳社保费，社保费的缴纳是按月计算的，每月应当缴纳社保费。因此，如果在某个月份中参加了社

不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社会保险。离职当月应当正常参加社会保险，而从次月开始暂停其社会保险缴费。社会保险依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停

离职当月不满15天需要交社保，员工离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起离职当月不满15天是否交社保离职当月不满15天需要交社保。具体情况如下：1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、未办理