ˇ﹏ˇ 如果想客客气气地离职，又想马上离职，我觉得把原因归于“不可抗力”最好了。如果这家公司比较渣非要拖住你，那也没必要客气，反正周三提了，试用期三天就可以走了但如果试用期已满，且学校和教育局都不同意离职，整个过程将麻烦很多。试用期内提出离职，并递交书面离职申请书，是所有离职情形中最为简便的，因为法律适用和合同约定十分清楚，教师在

法律分析：理论上，离职以后想回原公司上班，只要把自己的意向跟领导说清楚，得到领导的理解和支持，老板同意了，自然就能回到原公司上班了。如果已经离开了原来的公司之后，最好不1、工作文化是否是自己喜欢的；2、直属领导和自己是否对脾气；3、团队是否勾心斗角；4、激励政策是否公

如果你有更好的工作机会，你会选择离职吗？相信大部分的人答案都是肯定的，俗话说得好“人往高处走，水往低处流”，有更好的机会，当然会去更好的，但前提是上一家公司愿意放人，毕竟你还2. 我想对大家说声谢谢，因为有你们，我才拥有了现在的一切。复制3. 感谢大家的支持，我现在要离开了。复制4. 感谢大家的支持和帮助，我现在就走了，有缘再见！复制5. 我们要

╯＾╰ 3，如果你过了试用期，你想离职，如果公司没有什么过失，那么依据《劳动合同法》，你必须提前30天书面如果试用期真的是因为你个人原因，比如工作失误，工作结果没有达到当时入职时签订的绩效考核之类，那么被辞退也没啥，我们就好好吸取经验教训去不断提升自己的工作能力，入职下一家就好；如果试用期被