●▂● 一、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定：我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、拖欠员工工资多久算违法我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按

拖欠工资多久算违法第一篇范文：公司拖欠工资多久算违法？劳动者怎么办公司拖欠工资怎么办遇到单位拖欠工资，劳动者可以通过下面四个方法维权：1、可以找单位沟通协商；2、可以到当地的劳动保障监一、工资拖欠多久算违法劳动者拖欠无故未按劳动合同约定的期限支付工资的，就属于拖欠工资，拖欠工资就是违法。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳

一、拖欠工资多久算违法？《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令

拖欠工资多久算违法？根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包刚入职的职工最怕的大约就是用人单位拖欠工资了吧，公司因为各种理由押后或者直接不发工资，剥削职员的苦力，但是法律规定的不能拖欠工资，那么怎样才算是法律上的拖欠工资呢？工资拖欠多