智通财经了解到，比亚迪的工资由底薪+绩效（奖金）构成，绩效此前一般在33%左右，以底薪6000元计算，加上33%的绩效，那么工资就是7980元。目前，该事业部G级及以上I级工资现在是因定的950(I1和I2都比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950(I1和I2都是),一般从I2升到H1的工资是1050,之前就是要靠每年的调

i级就是普通员工，普通员工重新入职还是i级。比亚迪i级员工工资五千左右，h级六千，g级七千五到一万左右，但各职位对应薪资差异很大，不同的事业部，不同的site差1、比亚迪公司D、E、F、G、H、I级工资规定第一条基本工资制度公司实行职能等级工资制度。根据员工的学历、经验、职务重要性及其责任大小，确定员工的基本工资等级。工资制度要体现公平的原则。A、

2022年比亚迪I级员工工资是五千左右。比亚迪7500是属于G1等级。比亚迪公司的普通员工I级平均应该五千左右，H级六千左右，G级七千五到一万，不过比亚迪的级别和底薪并不属于同个系统，有时候会出现级别比亚迪I级员工工资五千左右，H级六千，G级七千五到一万左右，但各职位对应薪资差异很大，好比之前的原单位富士康，存在资位与底薪不比亚迪职级分为ABCDEFGHI九个级

≥△≤ 您好很高兴为您服务，相差不大的。I级是普工，H级是技工，H级有绩效工资%25，比普工每个月最少多拿800以上的工资[微笑]最低工资标准为2360元。深圳比亚迪新员工基本工资为2360元。当然，也有老员工和技术人员的H级底薪更高，但H级底薪最高限制在3500元左右，不包括绩效H级。一个月工资最低5500元，最高7500元左右；2 比